Get The Flash!

• Kadry, Płace, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi [403 kB]

SATURN-HR Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Kadry i Płace to rozwiązanie produkowane przez współpracujące z ZETO Bydgoszcz SA już od wielu lat CSK ZETO S.A. w Kielcach.
Sugerujemy Państwu wybór  tego nowoczesnego systemu płacowo-kadrowego, gdyż oprócz nieprzeciętnej funkcjonalności i jakości znakomicie zintegrowany jest on z naszym Systemem Zarządzania Przedsiębiorstwem STER.ERP.

Charakterystyka systemu SATURN-HR

• system przeznaczony dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw od wersji jednostanowiskowej
  do dużych instalacji z rozproszonym wprowadzaniem danych,
• duża funkcjonalność systemu, automatyczne algorytmy naliczania składników płacowych, (np. dokładne obliczanie zasiłków chorobowych, wynagrodzenia za urlop itd.),
• możliwość definiowania różnych składników wynagrodzenia obliczanych w oparciu o różne kombinacje algorytmów, metod i dobór parametrów,
• szeroka parametryzacja systemu dająca możliwość dostosowania do wymagań konkretnej firmy, 
• łatwe wdrożenie systemu, poprzez wstępne przygotowanie przez autorów systemu parametrów dla najczęściej występujących zasad wynagradzania pracowników,
• ciągłe dostosowanie do zmieniających się przepisów prawnych (producent bez potrzeby zamawiania zawsze
  na czas wysyła nowe wersje programu bezpośrednio
  do użytkowników),
• wspólna baza danych kadrowo-płacowych, dane wprowadzone w Dziale Kadr są natychmiast dostępne dla pracowników przygotowujących listy płac,
• integracja z systemem STER.ERP ZETO Bydgoszcz SA.

Bezpieczeństwo uzyskania na czas prawidłowo przygotowanej wypłaty wynagrodzeń osiągane przez:

• ograniczenie do minimum wprowadzania nowych informacji i nie wprowadzanie informacji, które nie ulegają zmianie,
• możliwości wprowadzania niektórych danych np. bezpośrednio na wydziałach produkcyjnych czy przez kierowników komórek organizacyjnych,
• możliwości wcześniejszego wprowadzenia nowych stawek wynagrodzenia (lub innych danych) wraz z datą od której będą obowiązywać, grupowego wydruku angaży itp.
• różnorodność metod wprowadzania danych upraszczająca i przyśpieszająca wprowadzenie premii i innych ruchomych składników wynagrodzeń,
• rozbudowane raporty kontrolne dostępne na każdym etapie wyliczania wynagrodzeń,
• możliwość sporządzania list płac dla wybranych pracowników.

Użyteczność systemu gwarantowana przez rozbudowane funkcje systemu umożliwiające m.in.:

• łatwe wdrożenie systemu - poprzez wstępne przygotowanie przez autorów systemu parametrów dla najczęściej występujących zasad wynagradzania pracowników, bogatą i rozbudowaną parametryzację, łatwe komunikowanie się pracowników z systemem,
• automatyczne algorytmy obliczania składników wynagrodzeń m.in. wynagrodzenia za choroby, wraz
  z automatycznym obliczaniem podstaw, zaliczek na podatek itd. Gwarantuje to poprawność obliczeń, nawet przy niepełnej znajomości właściwych przepisów przez pracowników księgowości,
• możliwość definiowania własnych składników wynagrodzenia obliczanych w oparciu o różne kombinacje algorytmów, metod i dobór parametrów,
• przejrzysta dokumentacja dla pracownika - drukowanie pasków ze składnikami wynagrodzenia, potrąceń 
  i stanem zadłużenia pracownika,
• dostęp do fotografii pracowników, co daje możliwości szybszego ich poznania i łatwej identyfikacji,
• sporządzanie dla banków przelewów indywidualnych i zbiorowych, dane o płatnościach generowane są
  za pomocą modułu elektronicznych przelewów bankowych i przekazywane do banków z wykorzystaniem funkcji importu danych z systemów bankowości elektronicznej (Home Banking),
• sporządzanie bogatej dokumentacji dla działu finansowo-księgowego, automatyczna możliwość generowanie dekretów do systemu FK, analizy i sprawozdania dla urzędów skarbowych, ZUS i GUS.

Wymagania techniczne dla systemu SATURN-HR:

• dowolny serwer z oprogramowaniem sieciowym pracującym w środowisku WINDOWS (NT, 2000, XP, 7),
• stacje robocze z oprogramowaniem WINDOWS (98, NT, 2000, XP, Vista, 7) i rozdzielczością obrazu 800 x 600 punktów lub wyższą,
• oprogramowanie zarządzające bazą danych: Microsoft SQL Server oraz Sybase Adaptive Server Anywhere,
• system moze pracować także w wersji jednostanowiskowej.